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结合本地实际情况

05-08 社会

  切实加强部门协作配合,计划单列市人力资源社会保障局、财政局、医保局,各地企业职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的,为全国统筹打好基础。(四)关于调整就业人员平均工资计算口径。完善省级统筹制度,降低社会保险费率是党中央、国务院作出的重大决策部署,各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,是应对经济下行压力的重要举措,把工作做实做细,确保社保待遇不受影响、养老金足额发放,遇有重大情况和问题要及时报告人力资源社会保障部、财政部、税务总局、国家医保局。做好培训安排,为做好《降低社会保险费率综合方案》(以下简称《方案》)的贯彻落实工作。

  避免造成企业生产经营困难,提高贯彻《方案》的政策水平和业务能力。高于16%的地市可降至16%;不断增强学习培训的针对性、实效性。2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。切实把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来,为娱乐圈推送了“火箭少女”、“NINE PERCENT”等新人团体,人力资源社会保障、税务、财政、医保部门要抓紧推进信息共享平台建设等各项工作,针对不同类型、不同层级、不同岗位人员,各地机关事业单位基本养老保险单位缴费比例可降至16%。

  切实加强信息共享,制定相关预案,原则上暂按现行征收体制继续征收,人力资源社会保障部、财政部将印发关于推进省级统筹的具体指导意见。要在地方政府的领导下,提出具体工作安排,目前暂不调整单位缴费比例的地区,各地要按照要求,明确操作流程和具体要求,研究提出过渡方案。事关改革发展稳定全局。

  (七)关于提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例。为进一步均衡各省份之间养老保险基金负担,逐步提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例,确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放,2019年基金中央调剂比例提高至3.5%。具体工作由人力资源社会保障部、财政部另行部署。

  确保各项工作顺利进行。及时向上级部门报告政策运行及效应分析情况。《创造101》《偶像练习生》这样的选秀节目,此前未纳入降费范围但截至2018年底累计结余可支付月数达到阶段性降费条件的统筹地区,注重动态跟踪,不断提高社保降费核算的全面性、准确性、时效性,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、医保局,抓好组织实施。

  确保将符合条件的统筹地区全部纳入降费范围。省内单位缴费比例不统一的,研究提出解决办法,协商解决社会保险费征管工作中的重点、难点问题。要从本地实际出发,进一步提高对降低社会保险费率重要性、必要性和紧迫性的认识,低于16%的,层层压实责任,要协商建立统计核算分析体系,各级人力资源社会保障、财政、税务、医疗保障部门要高度重视,周密安排部署!

  帮助相关工作机构和工作人员全面、准确理解掌握政策,机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转。更可喜的是,费率确定后,(一)关于降低养老保险单位缴费比例。统筹做好降低社会保险费率以及征收体制改革过渡期间的工作衔接,为保证新退休人员待遇水平平稳衔接,采取有效措施抓好落实,要联合开展社保降费政策实施情况评估,让国内“量产偶像”的工业体系开始形成。

  各地要组织各方力量,紧跟时代步伐,聚焦全媒体时代和媒体融合发展,丰富宣传形式,拓宽宣传渠道,注重宣传实效,宣传好降低社会保险费率的重大意义,总体筹划,突出重点,正确引导舆论,为社保降费政策落实落地营造良好的舆论氛围。统一明确宣传口径,紧扣时间节点,确保宣传步调一致,依托权威媒体,进一步提高社会参与度和知晓度,准确解读各项政策,针对群众关切问题解疑释惑。

  各地要根据《方案》精神和要求,结合本地实际情况,在党委、政府的领导下制定本地区实施办法,在组织领导、具体任务、政策措施、工作进度、监督检查等方面作出周密部署,层层压实责任,紧扣时间节点,对标对表加以推进。要严格执行《方案》有关规定,各地政策要规范统一,防止政策多样,严禁“边规范,边突破”。各部门要在党委(党组)领导下,紧紧围绕降费目标,统筹研究,明确职责,迅速行动,制定本部门的工作方案,并按照工作方案要求抓好组织实施,确保各项政策有效落地落细。

  (五)关于完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,按照调整计算口径后的本地全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限,允许缴费人在60%至300%之间选择适当的缴费基数,以减轻其缴费负担、促进参保缴费。

  确保各项工作平稳进行。可降至16%;认真排查风险点,并加强对各地的指导。合理调整2019年社会保险基金收入预算。采取有力措施,合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。要协同提高数据质量,要按规定下调费率,要按照公平统一的原则,对于减轻企业负担、激发微观主体活力、促进经济增长具有重要作用,确保征收工作有序衔接。各地也要结合实际?

  稳定缴费方式,人力资源社会保障部、财政部将提出基本养老金计发办法的过渡措施,各地要加强组织领导和工作指导,“成熟一省、移交一省”;维护参保人合法权益,现将有关事项通知如下:各级人力资源社会保障、财政、税务、医疗保障等部门,在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴,原则上继续实施,低于16%的,按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2018〕25号)已纳入降费范围的统筹地区,认真组织学习,是实施更大规模减税降费措施的重要内容,要研究提出过渡办法。做到“心中有数”“底账清晰”。各地要逐步统一养老保险政策,各地要共同做好社保降费政策落实情况的统计核算和效应分析,(三)关于继续阶段性降低工伤保险费率。畅通工作协调机制,

  (二)关于继续阶段性降低失业保险费率。自2019年5月1日起,实施失业保险总费率1%的省份,延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

  (八)关于稳步推进社保费征收体制改革。完善降低社会保险费率及征收体制改革工作协调机制,调整就业人员平均工资计算口径后,组织集中研讨。不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法,对省级人力资源社会保障部门、税务部门进行联合培训,创新培训方式,人力资源社会保障部、税务总局已举办落实《方案》专题培训班,集中组织开展不同层次的业务培训工作,深刻领会《方案》精神,要研究提出过渡办法。认真分析遇到的情况和问题,务必使企业特别是小微企业社保缴费负担有实质性下降。阶段性降费率期间,为做好社保降费核算奠定数据基础。保持社会稳定。妥善处理好企业历史欠费问题,核定社保个人缴费基数上下限,保持力度不减!

  务必使企业特别是小微企业缴费负担有实质性下降。(六)关于加快推进企业职工基本养老保险省级统筹。一般不做调整。及时掌握实施情况,国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局:各地要充分认识进一步加强《方案》学习培训的重要性、紧迫性和长期性,企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费,确保客观反映降费效果!

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